Приложение "Подбор персонала" (Recruitment) с панелью управления дает пользователям быстрый обзор рекрутинговой деятельности. Здесь можно увидеть такие важные показатели, как общее количество опубликованных вакансий, истекшие объявления и текущее количество кандидатов.
Пользователи могут легко просматривать расписание собеседований с помощью интерактивного календаря и отслеживать недавно добавленные вакансии и заявки на работу по дате. Этот инструмент в реальном времени помогает принимать обоснованные решения и легко управлять процессом найма.
Собирайте и управляйте заявками от начала до конца, автоматизируйте подбор, ведите единую базу кандидатов, создавайте отчеты в два клика. Легко сравнивайте кандидатов и выбирайте лучшего для работы
В приложении рекрутинга страница создания вакансий делает процесс объявления новых вакансий простым и удобным.
Пользователи могут ввести важные данные, такие как название вакансии, описание, требования и другую необходимую информацию.
Интерфейс понятен и позволяет легко настроить каждое объявление, чтобы привлечь нужных кандидатов.
Это упрощает публикацию вакансий, позволяя быстро находить потенциальных сотрудников, при этом сохраняя единый стиль и профессионализм в объявлениях.
Автоматизация многих этапов рекрутинга, таких как сортировка резюме и планирование собеседований, позволяет значительно сократить время на поиск и наем сотрудников.
Страница управления кандидатами помогает эффективно обрабатывать входящие заявки на работу. Здесь пользователи могут легко просматривать, фильтровать и отвечать на заявки.
Централизованный интерфейс дает ясное представление о процессе каждого кандидата, начиная с момента подачи заявки.
Удобные функции фильтрации и сортировки позволяют пользователям выделять кандидатов в зависимости от их квалификации и соответствия требованиям вакансии.
Все данные о кандидатах, вакансиях и этапах найма хранятся в одном месте, что облегчает доступ к информации и упрощает управление процессом.
Страница планирования собеседований упрощает организацию встреч. Интегрированные функции календаря и автоматические уведомления помогают пользователям удобно управлять собеседованиями для рекрутеров и кандидатов.
Устраняя необходимость в постоянном обмене сообщениями, эта функция экономит время и улучшает впечатление от процесса для кандидатов, что делает весь процесс найма более комфортным.
Интегрированные функции для планирования позволят легко организовывать собеседования, избегая путаницы в расписании и экономя время как для рекрутеров, так и для кандидатов.
Совместные инструменты позволяют всем членам команды по найму работать в одном пространстве, обсудив кандидатов и делая совместные заметки.
Карьерная страница является площадкой для потенциальных кандидатов, чтобы узнать больше об организации, ее культуре и доступных возможностях.
Здесь пользователи могут продемонстрировать ценности компании, отзывы сотрудников, перспективы карьерного роста и предстоящие события.
С помощью привлекательного мультимедийного контента и информационных материалов карьерная страница эффективно передает ценностное предложение работодателя и выделяется на конкурентном рынке труда, привлекая лучших специалистов и способствуя созданию сильного бренда работодателя.
Быстрая и эффективная обратная связь, а также профессиональное общение со стороны компании созда ют положительное впечатление о процессе найма, что может укрепить репутацию работодателя.
В приложении подбора персонала пользователи могут просматривать подробную информацию о вакансиях, включая описания, вопросы, заявления, вложения, заметки, списки дел и журналы активности.
Эта функция обеспечивает доступ ко всей необходимой информации в одном месте, упрощая процесс размещения вакансий и позволяя лучше организовать и управлять каждым списком вакансий.
Система позволяют хранить всю информацию о кандидатах и вакансиях в формате, удобном для анализа и отчетности, что упрощает управление данными.
Автоматизация процессов помогает гарантировать, что все этапы рекрутинга соответствуют юридическим требованиям и стандартам, что снижает риски для компании.
Страница отбора кандидатов на работу позволяет пользователям настраивать критерии отбора, такие как обязательные поля, типы отбора, показатели и рейтинги.
Задавая конкретные параметры для оценки кандидатов, пользователи могут эффективно оценивать пригодность кандидатов, гарантируя, что только наиболее квалифицированные кандидаты будут продвигаться вперед в процессе найма. Эта функциональность повышает общую эффективность процесса подбора персонала.
Эффективные инструменты для создания карьерных страниц и рекламных кампаний помогают представить компанию в лучшем свете, что привлекает высококвалифицированных кандидатов.
Оформите подписку на месяц или сэкономьте, выбрав годовую подписку.
Получите доступ к премиальным приложениям для бухгалтерии, управления персоналом, платежей, привлечения клиентов, коммуникации, управления и многого другого - все это в одном месте!
ECOFON business позволяет удобно управлять бизнес-функциями в одном месте.
